A equipe do prefeito eleito Daniel Guerra começou a chamar para entrevista os interessados em trabalhar na administração municipal. Dos 2.275 currículos recebidos, 442 pessoas passaram para a segunda etapa da seleção.

Os critérios de avaliação foram divididos em cinco níveis e levaram em conta pontos como instrução, poder de decisão, responsabilidade sobre resultados e experiência. Ainda não há definição sobre o número de candidatos que serão contratados.

Conforme assessoria de imprensa do prefeito eleito, a decisão cabe ao secretariado, que deve montar equipe de apoio a partir de janeiro.