A primeira edição do Café com RH, promovida pelo Centro de Formação Profissional Senai de Garibaldi em parceria com a CIC, recebeu a diretora de Desenvolvimento Humano Corporativo, Clarisa Maria Turcatti Trombini, para apresentar o case de Educação da Tramontina.

Para ela, uma das missões mais importantes para um profissional de Recursos Humanos é gostar gente, genuinamente. “Nós não podemos terceirizar isso, nós temos que fazer a nossa parte também. Porque quando a gente gosta de gente, o dia passa voando”, salientou.

Com significativos investimentos em ensino e qualificação para seus funcionários e familiares, a empresa subsidia percentuais entre 40% e 60%, da Educação Infantil, passando pelo Ensino Médio, até Graduação e Pós-Graduação, além de Cursos Técnicos e Oficinas.

Um dos destaques é o Centro Educacional Ivo Tramontina (CEIT), em Carlos Barbosa, que completa cinco anos em 2024, que oferece capacitações e espaços de lazer e bem-estar para funcionários e seus familiares. Essas ações têm reflexo direto no trabalho dos mais de 10 mil funcionários que atuam em nove unidades fabris no Brasil e em 24 unidades no exterior.

O CEIT abriga um polo do Senai, oferecendo cursos, na modalidade aprendizagem, de Polímeros, Robótica, Logística e TI. Recentemente, a Tramontina lançou a plataforma Educa+, que oferece cursos e treinamentos on-line, gratuitos e abertos ao público, em áreas como ESG, liderança, vendas, comunicação e marketing, gerenciamento, entre outros.

“Se você pensa que capacitação, treinamento e educação é custo, experimente a ignorância. Se nós quisermos ter um país diferente, uma sociedade diferente, é na educação que nós devemos investir e começar pequeno para sermos grandes. Se quisermos ser uma nação grande de verdade, é importante que a gente inicie com os pequenos para um dia ser grande”, enfatizou Clarisa.